KAN Jabung kembali menunjukkan komitmennya dalam pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan SDP KAN Jabung. Program ini dirancang untuk menciptakan pribadi efektif, tangguh, dan siap menghadapi tantangan organisasi masa kini dan mendatang.
Fokus pada 7 Habits ala Stephen Covey
Pelatihan yang dilaksanakan di Aula Kantor Pusat KAN Jabung ini mengusung tema “7 Habits Menjadi Pribadi yang Efektif”, berdasarkan buku terkenal karya Stephen R. Covey. Materi disampaikan oleh Ibu Hidayatul Mukhtaro, Manajer HC OPR IT, yang telah berpengalaman dalam pengembangan SDM.
Tujuh kebiasaan utama yang dipelajari dalam pelatihan SDP KAN Jabung antara lain:
-
Be Proactive – menjadi pribadi yang bertanggung jawab atas hidup sendiri.
-
Begin with the End in Mind – menetapkan tujuan sejak awal.
-
Put First Things First – manajemen waktu dan prioritas.
-
Think Win-Win – membangun mentalitas kolaboratif.
-
Seek First to Understand, Then to Be Understood – komunikasi efektif.
-
Synergize – bekerja sama untuk hasil terbaik.
-
Sharpen the Saw – terus mengasah diri.
Tujuan dan Manfaat Pelatihan SDP KAN Jabung
Pelatihan ini bertujuan membekali peserta dengan keterampilan interpersonal, mental, dan profesional. KAN Jabung ingin membentuk SDM yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga berkarakter kuat dan kolaboratif.
Manfaat pelatihan meliputi:
-
Meningkatkan kesadaran diri dan tanggung jawab pribadi.
-
Membentuk mindset kepemimpinan sejak dini.
-
Menanamkan budaya kerja berbasis integritas dan efektivitas.
Pelatihan yang Interaktif dan Reflektif
Pelatihan SDP KAN Jabung dikemas secara partisipatif. Peserta diajak merefleksi kebiasaan pribadi, berdiskusi dalam kelompok kecil, serta memecahkan studi kasus nyata di lingkungan kerja. Hal ini mendorong penerapan langsung konsep 7 Habits dalam rutinitas harian.
Komitmen Jangka Panjang KAN Jabung
Sebagai koperasi agribisnis modern, KAN Jabung menyadari pentingnya SDM sebagai aset utama organisasi. Program pelatihan SDP menjadi salah satu strategi jangka panjang dalam menciptakan organisasi yang adaptif, berdaya saing, dan terus bertumbuh.
KAN Jabung juga menjunjung tinggi nilai-nilai organisasi seperti:
-
Integritas
-
Kolaborasi
-
Pertumbuhan berkelanjutan
Kesimpulan
Pelatihan SDP KAN Jabung bukan sekadar pengembangan diri, melainkan investasi berharga dalam mencetak pemimpin masa depan yang siap membawa organisasi ke arah yang lebih baik. Melalui pendekatan 7 Habits, peserta dibekali fondasi kepemimpinan dan efektivitas pribadi yang akan berdampak besar bagi kemajuan organisasi.
Ingin tahu lebih banyak tentang program pengembangan SDM KAN Jabung? Ikuti berita terbaru kami dan terus dukung transformasi peternakan modern di Indonesia!
