Di zaman sekarang ini, dengan semakin longgarnya aturan seputar apa yang pantas dan apa yang tidak pantas dipakai untuk bekerja, tak mengherankan jika banyak orang mempertanakan apakah sebenarnya ada keuntungan untuk menerapkan kebijakan Kode Berpakaian ataupun Seragam untuk ditempat kerja. Dan berikut adalah beebrapa manfaat dari diterapkannya budaya memakai baju seragam di kantor.
- Terlihat Lebih Cerdas
Kode berpakaian tidak selalu identik dengan seragam, tapi tergantung pada industri Anda, Anda mungkin menganggapp seragam sebagai cara agar karyawan terlihat lebih pinter dan berpakaian sesuai dengan merek perusahaan Anda. Terlepas dari apakah model pakaiannya merupakan seragam atau tidak, menetap apa yang orang harus kenakan ke kantor adalah ide bagus. alam kebijakan Anda, tentukan jenis tampilan yang Anda inginkan. Jika setiap orang harus memakai jas, maka tetapkanlah demikian. Jika kaos tidak apa-apa asalkan tidak robek dan terlihat sesuai, maka perbolehkanlah. Banyak kantor menyarankan tampilan “bisnis santai” adalah yang terbaik, tapi “bisnis santai” tidak menjelaskan secara spesifik apa yang harus dikenakan. - Menunjukkan Kredibilitas dan Respek
Kita semua ingin merasa di hargai dan tahu bahwa orang yang Anda temui dan berbisnis dengan Anda telah mempertimbangkan bagaimana berpakaian untuk acar tersebut; berdasarkan hubungan yang mereka miliki dengan Anda, dimana Anda bertemu dan apa tujuan pertemuan tersebut. Etiket tersebut adalah hal yang normal. Setiap orang yang Anda temui harus dapat merasa Anda hargai termasuk juga menghargai waktu dan alasan mereka untuk bertemu. Ini juga dapat menunjukkan kredibilitas Anda sebagai seorang profesional. - Membuat Nama Perusahaan Semakin Dikenal Luas
Dengan menggunakan seragam, maka bisa membangun merek perusahaan dengan kode berpakaian tersebut. Dengan memakai seragam, para karyawan akan lebih mudah dikenali jika pelanggan membutuhkna bantuan. Untuk perusahaan yang berbasis pelanggan dan berhadapan langsung dengan mereka, memiliki seragam yang membentuk merek perusahaan mungkin merupakan ide bagus. Namun, pastikan untuk memikirkan karyawan Anda juga, berikan pilihan seragam dan pastikan seragam itu modis dan nyaman dipakai bagi semua karyawan. - Meningkatkan Produktivitas
Studi menunjukkan bahwa memakai ” pakaian kerja” tertentu memiliki dampak mental terhadap Produktivitas tiap individu. Ini dikarekanakan pakaian tertentu memegang makna simbolis bagi manusia, jadi, sama seperti mengenakan pakaian gym misalnya, bisa membuat orang merasa lebih bugar dan fokus untuk berolahraga, mengenakan pakaian kerja yang spesifik akan membuat orang merasa lebih fokus bekerja. - Mempromosikan Rasa Aman dan Kebanggaan Tersendiri
Jika seorang karyawan adalah bagian dari tim penjualan yang berforma tinggi, misalnya dan setiap orang mengenakan setelan jas yang disesuaikan dengan selera fashion yang tinggi, dan ada satu orang yang mengenakan pakaian yang berbeda dari yang lainnya, rasa bangga, tanggung jawab, dan citra perusahaan akan menjadi berkurang. Memiliki seragam tertentu di tempat kerja akan membuat karyawan Anda bangga dan merasa bertanggung jawab atas hasil kerja yang baik karena setiap dari mereka akan tahu bahwa mereka mewakili perusahaan Anda.
