Tujuh bulan ini ada karyawan baru KAN Jabung yang cukup menarik perhatian saya. Dia sangat energik dengan tubuh tinggi semampai, sangat membantu posisi dia yang membutuhkan gerak dan mobilitasnya yang tinggi. Berlatar belakang pendidikan psikologi, sangat mendukung pula kemampuan teknisnys sebagai HRD. tegas juga merupakan kelebihan lain dari dirinya. namanya Dewi Rosalina.
Saat ini dia menjalankan fungsi sebagai staff HRD KAN Jabung. Fungsi yang sangat penting dalam mendukung keberhasilan proses saya sebagai manajemen di KAN Jabung. Menangani rekrutmen SDM, titik kritis dari rantai hidup karyawan KAN Jabung. Awal yang baik, menjadi peluang proses manajemen SDM yang baik.
Saat ini banyak perubahan yang dilakukan KAN Jabung. Perubahan ini sangat ditentukan oleh SDM yang baik. Dalam tujuh bulan ini, Dewi bisa mengawal proses rekrutmen dengan baik. Di HRD pun banyak perubahan yang terjadi. Dewi mampu mengimbangi perubahan sistem baik sistem manajemen maupun perubahan software. Perbaikan informasi dan data yang ada di HRD merupakan andil selama dia berada di HRD.
Ditulis oleh :
Eva Marliyanti selaku Manajer Umum