Awal saya bergabung di KAN Jabung dari temen yang sering mengatakan bahwa Turnover di KAN Jabung sangatlah tinggi. Sehingga saya memanfaatkan untuk menganalisis alasan tingginya Turnover dalam penelitian Skripsi saya. Judul Skripsi saya adalah Efektivitas Pelatihan Regulasi Emosi untuk mengurangi Stres kerja terhadap Karyawan BMT Al-Hijrah. Namun sayang sekali dikarenakan Penelitian saya untuk mendapatkan respon yang lambat dan saya dikejar Dateline sidang dan akhirnya saya memutuskan untuk pindah penelitian ketempat lain. Dengan kejadian tersebut saya mulai memiliki rasa ingin terjun langsung kedalam Instansi tersebut. Well, hingga pada akhirnya adanya Lowongan Pekerjaan yang membutuhkan staff HRD sehingga saya memberanikan diri mengikuti Proses Rekruitmen dan akhirnya Lolos, sehingga saya bekerja di KAN Jabung sampai saat ini.
Cara kerja di KAN Jabung yang sangat berbeda dari Perusahaan lain adalah selalu mengedepankan Makna Syariah sesuai dengan Nama Brand yang tertera, meskipun masih sangat banyak yang harus diperdalam lagi mengenai Sistem Kerja Syariah. Kekompakan dalam hal Peribadatan yang kuat terbukti dengan membaca Asmaul Husna setiap pagi hari sebelum memulai aktivitas bekerja, yang saya rasa hal seperti ini tidak dimiliki di Perusahaan Lain. Kegiatan Keagamaan yang sangat beragam serta Kekeluargaan yang kental dapat dilihat dari bagaimana setiap Orang dapat ikut serta dalam keadaan susah maupun duka. Seperti contohnya, karyawan melahirkan, menikah, maupun keluarga tertimpa Musibah. Karyawan KAN Jabung mempunyai cara tersendiri, hal ini terbukti akan meningkatkan rasa persaudaraan antar sesama karyawan.
Pekerjaan yang saya kerjakan saat ini adalah sebagai Staff HRD. Dari background Psikologi mungkin sangat berbeda dengan awal mula, karena disini tugas Staff HRD lebih banyak melakukan Kegiatan Administrasi. Namun hal yang membuat saya tetap bertahan sampai saat ini sebagai Staff HRD adalah Ilmu dan Pengalaman yang sangat banyak yang pasti akan sangat sulit didapatkan dari Perusahaan lain. Mulai dari berkumpul dengan orang-orang Hebat yang mempunyai Pengalaman yang sangat beragam akan membuat Motivasi bekerja semakin Meningkat. Ilmu merupakan bayaran terbesar yang akan saya dapatkan dan tidak akan mudah hilang maupun habis.
Ditulis oleh :
Dewi Rosalina selaku Staff HRD KAN Jabung Syariah
