Kemerdekaan Indonesia diraih dengan jerih payah para pahlawan yang rela menumpahkan air mata dan darah, bahkan nyawa. Menurut definisi dari Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), pahlawan adalah seseorang yang menonjol karena keberanian dan pengorbanannya dalam membela kebenaran. Mereka merupakan pejuang yang gagah berani. Selain itu, pahlawan juga menjadi panggilan bagi seseorang yang memberikan jasa-jasa bagi bangsanya. Melalui tokoh-tokoh tersebut, simbol mengenai perjuangan dan pengorbanan terus diwariskan kepada para generasi penerus. Kemerdekaan Indonesia di sisi lain juga tidak dapat dilepaskan dari perjuangan para pahlawan dalam mengusir penjajah. Atas jasa-jasanya, negara mengangkat para pahlawan kemerdekaan tersebut diakui sebagai pahlawan nasional. Lalu siapa saja Pahlawan Nasional yang rela gugur demi kemerdekaan? Berikut beberapa pahlawan nasional yang gugur saat melawan kolonialisme untuk memperjuangkan Kemerdekaan Republik Indonesia. Ir Soekarno Ir Soekarno merupakan Presiden Pertama Republik Indonesia. Ir Soekarno lahir pada 6 Juni 1901 di Surabaya, Jawa Timur. Pada tahun 1925, Ir Soekarno mendirikan dan menjadi Ketua Algemeene Studie arzClub (ASC) di Bandung. Organisasi ini merupakan perhimpunan pelajar/mahasiswa yang berjiwa nasionalisme. Kemudian pada 1927 mendirikan Partai Nasional Indonesia, yang merupakan perhimpunan yang sangat berani menentang penjajahan Belanda. Tepat pada tanggal 17 Agustus 1945, Sukarno bersama Mohammad Hatta dan juga para pejuang lain memproklamasikan kemerdekaan Indonesia. Mohammad Hatta Pahlawan kemerdekaan kedua ada Mohammad Hatta atau lebih dikenal dengan Bung Hatta. Bung Hatta lahir pada 12 Agustus 1902 di Bukit Tinggi, Sumatera Barat. Selain pahlawan kemerdekaan, Bung Hatta juga merupakan bapak koperasi Indonesia. Pada 1926, Bung Hatta pernah menjadi pimpinan Perhimpunan Indonesia. Bung Hatta pernah dipercaya menjadi bendahara merangkap anggota Dewan Redaksi Majalah Hindia Putera (Indonesia Merdeka). Bung Hatta meninggal pada 14 Maret 1980 di usia 77 tahun dan dimakamkan TPU Tanah Kusir, Jakarta. Jenderal Sudirman Jenderal Sudirman merupakan sosok pejuang yang gigih dalam melawan penjajah. Dia keluar masuk hutan bersama pasukannya bergerilya. Jenderal Sudirman merupakan Panglima TNI pertama Indonesia. Jenderal Sudirman lahir pada 24 Januari 1916 di Purbalingga, Jawa Tengah. Jenderal Sudirman meninggal pada 29 Januari 1950 di Magelang, Jawa Tengah di usia 34 tahun dan dimakamkan di Taman Makam Pahlawan Kusuma Negara, Yogyakarta. Sutan Syahrir Sutan Syahrir lahir pada 5 Maret 1909 di Padang Panjang, Sumatera Barat. Sutan Syahrir pernah menjabat sebagai Perdana Menteri Indonesia. Sutan Syahrir memiliki pemikiran dan semangat dalam membentuk kemerdekaan Indonesia. Sutan Syahrir merupakan pahlawan nasional Indonesia yang dikenal sebagai orang yang mengorganisasi kemerdekaan Indonesia. Pada masa pendudukan Jepang, Sutan Syahrir turut membangun jaringan untuk mempersiapkan diri merebut kemerdekaan tanpa bekerja sama dengan Jepang. Dia wafat pada 9 April 1966 di Zurich, Swissdi usia 57 tahun dan dimakamkan di TMPN Utama Kalibata, Jakarta. Ki Hajar Dewantara Ki Hajar Dewantara juga dikenal sebagai bapak pendidikan Indonesia. Dia lahir pada 2 Mei 19889 di Yogyakarta. Dalam narasi sejarah Indonesia nama Ki Hadjar Dewantara selalu dihubungkan dengan berbagai kegiatannya di dunia pendidikan dan kebudayaan Indonesia melalui Taman Siswa. Dia menjadi orang pertama yang dipercaya oleh pemerintah Republik Indonesia untuk menjabat sebagai Menteri Pengajaran Indonesia ke-1. Ki Hajar Dewantara meninggal di usia 69 tahun dan dimakamkan di Tahunan, Umbul Harjo, Yogyakarta. Bung Tomo Bung Tomo memiliki nama asli Sutomo. Saat berjuang melawan penjajah, dia dikenal memiliki slogan “merdeka atau mati”. Membahas Sutomo atau lebih dikenal sebagai Bung Tomo, tidak lepas dari pertumpahan berdarah di Surabaya 10 November 1945 yang sekarang diperingati menjadi Hari Pahlawan Nasional. Bung Tomo lahir 3 Oktober 1920 di Surabaya, Jawa Timur. Dia meninggal pada 7 Oktober 1981 di Padang Arafah, Arab Saudi, dan dimakamkan di Ngagel, Surabaya K.H Ahmad Dahlan K.H. Ahmad Dahlan lahir di Kauman, Yogyakarta tanggal 1 Agustus 1868 dan meninggal tanggal 23 Februari 1923. Dia adalah putra dari K.H. Abu Bakar bin Kiai Mas Sulaiman (ulama yang menjabat sebagai khatib Masjid Agung Yogyakarta) dan Siti Aminah atau Nyai Abu Bakar binti K.H. Ibrahim (pejabat keagamaan yang menjabat sebagai penghulu Kesultanan Yogyakarta). Hampir seluruh pemikiran K.H. Ahmad Dahlan berangkat dari keprihatinannya terhadap situasi global umat Islam saat itu yang kaku. Kondisi ini diperparah dengan politik kolonial Belanda. Latar belakang tersebut memunculkan ide pembaruannya. Persentuhan intelektualnya dengan para pemikir reformasi Islam menyebabkan dirinya membentuk pengajian Al-Ma’un di kampung halamannya Melalui pengajian tersebut, dia membentuk suatu kesadaran Islam yang baru bahwa tujuan utama umat Islam adalah memenuhi hak dan berlaku adil kepada para fakir miskin dan anak yatim-piatu. Dewi Sartika Dewi Sartika hidup pada zaman Hindia Belanda. Dia lahir dari keluarga Sunda yang ternama, yaitu R. Rangga Somanegara dan R.A. Rajapermas di Cicalengka pada 4 Desember 1884. Setelah ayahnya meninggal, dia tinggal bersama dengan pamannya dan menerima pendidikan yang sesuai dengan budaya Sunda. Dia dianggap sebagai tokoh pendidikan modern untuk anak perempuan di Jawa Barat dan selama ini sering dibandingkan dengan R.A. Kartini. Mereka berdua merupakan polopor emansipasi anak perempuan melalui pendidikan modern, yang sama-sama didukung oleh bupati dan pemerintah Hindia Belanda yang menjalankan politik etis. Mohammad Yamin Selain dikenal sebagai sosok yang merumuskan Sumpah Pemuda dalam Kongres Pemuda II, Yamin juga dikenal sebagai aktivis dalam perjuangan kemerdekaan. Keterlibatan Yamin dalam Badan Penyelidik Usaha Persiapan Kemerdekaan Indonesia (BPUPKI) membuat Yamin berperan dalam merumuskan dasar negara untuk kemerdekaan Indonesia. Pengaruhnya yang besar dalam sejarah membuatnya dihormati sebagai salah satu pahlawan nasional Indonesia. Hasyim Asyari Kyai Haji Mohammad Hasyim Asyari adalah Pahlawan Nasional sekaligus pendiri Nahdatul Ulama (NU). Hasyim Asyari juga dikenal sebagai intelektual muslim yang turut serta mewarnai perjuangan kemerdekaan Indonesia. Itulah beberapa nama-nama Pahlawan Nasional Indonesia yang turut serta berjuang dalam kemerdekaan Negara Kesatuan Republik Indonesia. Beberapa gelar Pahlawan Nasional juga diberikan setiap tahunnya oleh Presiden Republik Indonesia sebagai bentuk penghargaan atas perjuangannya. Sumber :https://www.cnnindonesia.com/gaya-hidup/20201110121603-66-568012/17-pahlawan-nasional-indonesia-yang-perjuangkan-kemerdekaanhttps://www.idntimes.com/news/indonesia/muhammad-ilman-nafian-2/yuk-mengenal-10-pahlawan-indonesia-pejuang-kemerdekaan?page=allhttps://www.gramedia.com/literasi/pahlawan-kemerdekaan/
Tips Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja
Interview kerja adalah salah satu tahapan seleksi kerja yang sangat penting. Ini merupakan kesempatan untuk mempromosikan diri kepada perekrut bahwa kamu merupakan kandidat yang tepat. Namun, tidak sedikit yang gagal dalam tahap interview ini. Agar lulus pada tahap ini kamu perlu mempersiapkan diri dengan mempelajari pertanyaan interview beserta cara menjawabnya bisa membantu kamu menghadapi interview dengan lebih percaya diri. Kamu bisa mempersiapkan jawaban terbaik untuk setiap pertanyaan yang diajukan. Bagi sebagian orang, tahap interview ini terkadang membuat stres karena secara otomatis akan bertemu dengan berbagai pertanyaan saat interview yang terkesan penuh dengan ‘jebakan’. Bukan tanpa alasan, karena jawaban yang kamu berikan nantinya akan berpengaruh pada pandangan dan penilaian para recruiter terhadapmu dan tentunya juga berperan pada hasil akhir interview kerja. Jawaban yang salah akan membuka peluang kamu untuk tidak diterima bekerja di situ. Oleh karena itu, untuk menambah wawasanmu, berikut beberapa pertanyaan interview kerja beserta cara menjawabnya agar kesempatanmu lebih besar utuk lolos ke tahap berikutnya Bisa ceritakan tentang diri kamu ? Pertanyaan interview kerja ini biasanya diajukan pewawancara di perusahaan manapun. Untuk pertanyaan ini, kamu bisa focus menceritakan personality yang berhubungan dengan pekerjaan, atau ketertarikan pada bidang tertentu. Oleh karena itu, sebisa mungkin jangan terlalu banyak menceritakan tentang riwayat kerjamu karena sudah tercantum di CV. Pertanyaan wawancara kerja ini bisa membantu pewawancara/HRD dengan memberi gambaran tentang ekspektasi dan cara kamu bekerja. Kamu tentu harus menjawabnya dengan tenang. Mengapa kamu melamar untuk posisi ini ? Pewawancara ingin tahu apa kamu hanya iseng-iseng berhadiah melamar ke perusahaan tersebut atau memang serius dan ingin menekuni profesi yang dilamar. Kamu bisa berikan 3–4 hal positif yang bisa kamu temukan dari posisi atau pekerjaan yang kamu lamar. Usahakan fokus dan beri penjelasan dengan kalimat yang sederhana tapi jelas dan bisa meyakinkan pewawancara. Darimana kamu mendapatkan info tentang pekerjaan ini ? Pertanyaan interview kerja ini bisa dimanfaatkan untuk menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang passionate dan memiliki koneksi dengan perusahaan. Apabila kamu mendapatkan info pekerjaan dari teman, sebut nama temanmu. Yang penting, kamu menjawab pertanyaannya dengan jujur. Apa kelebihan dan kekuranganmu ? Pertanyaan interview kerja ini sering diajukan karena ingin mencari tahu seberapa sadar kamu terhadap potensi yang ada di dalam dirimu. Jawaban untuk pertanyaan wawancara kerja ini bisa kamu uraikan dalam masing-masing 3 poin kelebihan dan kekurangan. Kamu bisa menceritakan tentang hal yang benar-benar bisa dikuasai dan cukup berhasil dilakukan selama bekerjaa. Sedangkan untuk kekurangan, kamu bisa memberi jawaban diplomatis yang disertai dengan solusi menyiasati kelemahan tadi. Apa rencanamu untuk 3-5 tahun kedepan ? Untuk pertanyaan interview kerja ini, kamu tidak bisa menjawab masih bingung atau belum tahu. Karena, ekspektasi perusahaan untuk pertanyaan ini adalah jawaban yang pasti dan jelas. Sekalipun kamu masih belum tahu rencana di 3-5 tahun ke depan, berikan alasan yang realistis agar pewawancara bisa mengerti. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini ? Umumnya, pihak recruiter juga ingin mengetahui seberapa jauh kamu mengenal perusahaan yang kamu lamar. Karena itu, tidak ada salahnya bila kamu melakukan riset tentang perusahaan tersebut sebelum sesi interview kerja. Kamu bisa mencari informasi yang valid dari website resmi perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja (job vacancy). Tentu saja tidak perlu menghafal semua informasi yang kamu baca, kamu bisa memilih beberapa informasi yang penting saja. Selain dari website atau situs resmi perusahaan, apabila kamu memiliki rekan kerja yang bekerja di perusahaan yang sama, kamu bisa menanyakan informasi penting untuk persiapan interview kerja kepada mereka. Informasi tersebut tentu bisa membantu proses kamu dalam menghadapi pertanyaan pewawancara. Kontribusi apa yang bisa kamu berikan untuk perusahaan ? Pertanyaan ini merupakan salah satu pertanyaan interview kerja yang perlu benar-benar dipikirkan jawabannya. Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menceritakan pencapaian yang kamu dapatkan di pekerjaan sebelumnya dan menghubungkannya dengan posisi saat ini. Bagaimana bila ternyata kamu belum memiliki pengalaman kerja? Bila begitu keadaannya, kamu bisa menceritakan pengalaman kamu di organisasi dan berikan kesanggupan bahwa kamu siap bersedia belajar dari awal. Apakah kamu bersedia jika ditempatkan di luar kota ? Sering terjadi seorang yang melamar kerja untuk posisi tertentu, saat mendapat pertanyaan interview kerja semacam ini, langsung menjawab bersedia tanpa pikir panjang lagi. Padahal, kamu bisa saja memberikan jawaban lain jika memang masih merasa ragu atau tidak bersedia. Berikanlah alasan logis yang sekiranya dapat diterima oleh perusahaan. Biasanya perusahaan skala besar memang mencari kandidat yang bisa ditempatkan di mana saja untuk kantor cabang mereka. Lantaran itulah, sebaiknya sebelum tahap interview kerja, kamu mencari informasi terlebih dahulu mengenai perusahaan yang kamu lamar, mulai dari letak kantor cabangnya, hingga jaringan distribusinya. Sehingga kamu bisa memperkirakan di kota mana saja kamu kemungkinan ditempatkan dan ada waktu untuk mempertimbangkan pekerjaan tersebut. Kenapa kamu resign dari pekerjaan sebelumnya ? Bertemu lagi dengan salah satu pertanyaan saat interview yang mengandung jebakan. Ingat, jawabanmu atas pertanyaan ini berpengaruh pada reputasimu. Kalau kamu memang sudah pernah bekerja di tempat lain dan memilih untuk resign, hindari untuk menjelek-jelekkan atasan atau tempat kerja sebelumnya. Berikan jawaban interview kerja yang profesional. Apa yang bisa meyakinkan kami untuk merekrut kamu ? Jika kamu tahu kriteria yang dimiliki hampir sesuai dengan kebutuhan perusahaan tersebut, tidak ada salahnya untuk menyatakan hal tersebut. Namun, jangan lupa ada orang lain yang mungkin punya kelebihan lain dibanding kamu. Karena itu, berikan ide yang ingin kamu bawa ke perusahaan jika diterima nantinya untuk meyakinkan mereka. Berapa gaji yang kamu inginkan ? Pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui apakah ekspektasi gajimu sesuai dengan budget perusahaan. Sebelum melakukan interview, pastikan kamu mengetahui tentang standar gaji untuk posisi yang kamu inginkan. Apa yang kamu ketahui tentang posisi ini ? Ketika melamar pekerjaan, kamu harus mengetahui deskripsi pekerjaan (job description), tugas utama, dan skill apa saja yang diperlukan. HRD atau user ingin mengetahui sejauh mana kamu paham dan memastikan bahwa kamu tidak benar-benar asing dengan posisi yang dilamar. Pastikan bahwa kamu belajar tentang posisi yang kamu lamar atau bertanya ke teman yang bekerja di posisi yang sama. Jika kamu sudah bekerja sebelumnya, kamu bisa menceritakan pengalaman kerja kamu. Apa motivasi kamu bekerja di perusahaan ini ? Jawablah pertanyaan wawancara ini dengan menunjukkan ketertarikan kamu dengan perusahaan. Jelaskan juga bahwa posisi yang kamu lamar sesuai dengan skill dan latar belakang pendidikan,
Cerdas dan Cermat Menggunakan Paylater
Istilah paylater digunakan oleh pengguna aplikasi belanja online untuk melakukan pembayaran secara mecicil. Paylater juga dapat berupa pinjaman yang dapat dibayar dalam jangka waktu tertentu. Secara umum penggunaan paylater seperti kartu kredit namun lebih praktis dan mudah. Berbeda dengan kartu kredit memerlukan persetujuan dari pihak bank dan butuh waktu beberapa hari untuk mendapatkan kartu, paylater bisa langsung digunakan hanya berbekal kartu identitas yang didaftarkan melalui aplikasi penyedia fasilitas tersebut. Saat ini beragam aplikasi menyediakan sistem ini untuk mempermudah pengguna dalam melakukan pembayaran atau jika memerlukan dana mendesak. Namun paylater juga mendatang beberapa resiko jika tidak digunakan dnegan bijak. Menggunkan paylater berarti pengguna memiliki hutang yang harus dibayarkan dalam jangka waktu tertentu. Jika tidak memiliki rencana keuangan yang baik, mungkin pengguna dapat mengalami masalah dalam melakukan pembayaran. Berikut beberapa tips cerdas dalam menggunkan paylater. 1. Pahami opsi dan ketentuan pembayaran Umumnya, fitur paylater menawarkan berbagai opsi dan ketentuan pembayaran kepada para penggunanya. Sebagai contoh, kamu memiliki opsi untuk membayar secara berkala melalui sistem cicilan atau harus langsung membayar utuh sesuai tagihan. Beberapa layanan paylater lainnya juga ada yang menyediakan cicilan hingga berbulan-bulan, sesuai dengan fitur paylater di e-commerce mana yang kamu gunakan. Jika pembayaran dilakukan melebihi batas tenggat waktu, kamu nantinya harus membayar sejumlah bunga. Dengan demikian, sebelum menggunakan paylater, ketahui dahulu semuanya secara rinci agar kamu terhindar dari utang di kemudian hari. 2. Periksa apakah ada biaya lainnya atau penalti Sebelum melakukan pembayaran dengan paylater, kamu juga harus memahami apakah terdapat biaya lainnya yang harus kamu bayarkan. Biaya lain yang dimaksud di sini adalah denda karena telat membayar saat jatuh tempo atau biaya penalti ketika kamu tidak membayar tagihan sesuai ketentuan. 3. Pastikan kartu yang kamu pakai berfungsi dengan layanan ini Biasanya, untuk membayar tagihan paylater, kamu harus menghubungkan kartu debit, kartu kredit, atau akun lainnya ke aplikasi yang menyediakan paylater untuk melakukan pembayaran. Namun, tidak semua kartu kredit dapat terhubung dengan fasilitas ini. Jadi, jangan lupa untuk selalu melakukan pengecekan. 4. Baca terkait kebijakan pengembalian Mengetahui kebijakan pengembalian dari produk yang kamu beli menggunakan paylater juga tak kalah pentingnya, lho. Jika terjadi sesuatu dan kamu harus mengembalikan produk yang dibeli, kamu mungkin tetap akan mendapatkan tagihan paylater tersebut di kemudian hari. Informasi terkait hal ini biasanya akan tercantum dalam syarat dan ketentuan atau halaman Frequently Asked Questions (FAQ). 5. Buat batas anggaran Jika kamu memutuskan untuk menggunakan fitur ini dalam pembelian selanjutnya, jangan lupa untuk membuat anggaran. Selain betul-betul memahami syarat dan ketentuan, kamu harus tetap mindful dan ingat dengan tujuan finansial jangka panjang ke depannya. Sebelum membeli barang-barang mahal dengan fitur ini, cobalah terlebih dahulu menggunakan paylater untuk membeli barang yang lebih terjangkau. Jangan sampai, kamu terjebak dan terlena menggunakan pay later, sehingga berakibat overspending atau pengeluaranmu menjadi berlebihan. 6. Jangan Biarkan Akun PayLater Digunakan Orang Lain Memiliki kedekatan dengan orang lain, baik sebagai kerabat maupun teman tidak bisa menjamin keamanan transaksi PayLater. Ketika Anda mempercayakan akun PayLater untuk digunakan oleh orang lain, risiko masalah pembayaran bisa saja terjadi. Pengguna tersebut dapat tergoda untuk melakukan transaksi pembelian yang tidak terlalu penting, apalagi karena tanggung jawab pembayaran ada di tangan Anda. Selain itu, urusan pembayaran tagihan juga bisa mengalami kendala, terutama jika pengguna tersebut tidak mudah diajak bekerja sama. 7. Segera Lapor Jika Ada Keganjilan Setelah menggunakan PayLater, Anda biasanya akan menerima pemberitahuan berupa email konfirmasi mengenai pemesanan. Jika ini bukan merupakan pemesanan atau pembelian Anda, segera lakukan laporan kepada penyedia layanan PayLater. Tujuannya supaya transaksi tersebut bisa ditelusuri dan diinvestigasi dengan segera oleh pihak yang berwenang. Penyedia layanan juga bisa melakukan tindakan pengamanan terhadap akun PayLater Anda dengan menutup akun sehingga kerugian yang terjadi tidak berlarut-larut. 8. Jika Perangkat Hilang, Hubungi Penyedia PayLater Musibah berupa kehilangan ponsel bisa terjadi kapan pun. Jika Anda mengalami peristiwa ini, langkah yang harus dilakukan adalah menghubungi penyedia PayLater untuk mengamankan akun Anda. Jangan sampai ponsel beserta akun PayLater yang terpasang di dalamnya dimanfaatkan oleh orang lain. Apabila transaksi terjadi ketika ponsel dalam status hilang, Anda sepenuhnya dianggap bertanggung jawab terhadap transaksi tersebut. Sebagai tindakan pencegahan, jagalah ponsel Anda dengan baik. Gunakan juga password yang tidak mudah ditebak untuk memperlambat aksi pembobolan akun PayLater. Tindakan cepat dan gesit sangat dibutuhkan dalam situasi seperti ini. Keuntungan dan Kerugian Menggunakan Paylater Penggunaan fitur paylater perlu diperhatikan perencanaan keuangan dengan mempertimbangkan keuntungan dan kerugian dari aplikasi ini, antara lain: Keuntungan Paylater Proses mudah, yaitu proses yang ditawarkan dari pendaftaran hingga pengajuan pinjaman melalui fitur paylater cukup mudah dengan dilakukan secara online. Tenor atau jangka waktu pinjaman fleksibel, yaitu setiap platform menawarkan berbagai tenor atau jangka waktu yang berbeda mulai 3 sampai 12 bulan tanpa bunga pada saat pengajuan tenor atau jangka waktu pinjaman tersebut. Pengajuan secara online, yaitu layanan paylater dalam dilakukan kapan dan dimana saja dapat dipergunakan di saat mengalami kebutuhan yang mendesak. Kerugian Paylater Konsumtif. Adanya ketertarikan akan proses dan produk yang mudah dalam mengajukan pinjaman membuat pengguna menjadi berperilaku konsumtif tanpa memikirkan bunga yang dikenakan pada saat jatuh tempo pembayaran. Tagihan membengkak. Sebelum menggunakan aplikasi paylater sebaiknya perlu dipikirkan kebutuhan apa yang mendesak sehingga tagihan tidak membengkak, dikarenakan bunga dikenakan saat pembayaran pada jatuh tempo pinjaman. Keamanan. Sebelum melakukan pengajuan pinjaman melalui paylater sebaiknya perlu diperhatikan apakah berada dalam pengawasan Otoritas Jasa Keuangan (OJK), sehingga terjamin keamanannya. Perlu diingat, jika digunakan secara bertanggung jawab, paylater bisa menjadi alat pembayaran non tunai yang bisa membantumu meraih tujuan finansial. Dengan perencanaan keuangan yang tepat manfaatkan paylater untuk menggapai tujuan dan keinginanmu. Sumber :https://www.parapuan.co/read/532957910/penting-ini-5-tips-aman-pakai-paylater-agar-terhindar-dari-utang?page=3 https://finance.detik.com/moneter/d-5986455/tetap-aman-pakai-paylater-ini-tips-agar-terhindar-dari-penipuan https://www.kompasiana.com/dienrapra56979/627e10758d947a5d97142952/cerdas-berperilaku-dan-stabilitas-sistem-keuangan-menggunakan-paylater
Yuk Ikuti Cara Mendidik Anak Menurut Islam
Sudah menjadi kewajiban bagi orang tua mendidik anak-anaknya, bahkan sejak dari dalam kandungan. Sebab, masa depan mereka sebagiannya bergantung pada pola asuh yang diberikan oleh orang tua. Di dalam Islam sendiri, pendidikan usia dini merupakan pijakan pertama bagi manusia untuk dapat menentukan langkah awal hidupnya. Rasulullah bersabda dalam sebuah hadis shahih: “Setiap bayi yang terlahir dilahirkan dalam keadaan fitrah (Islam) maka kedua orang tuanyalah yang menjadikannya seorang Yahudi, Nashrani, atau Majusi” (H.R Bukhari). Setiap orang tua harus mempersiapkan jiwa dan raga anak untuk menghadapi kehidupan di dunia dan di akhirat kelak. Jadi setiap orang tua harus memberikan bekal yang baik agar kelak anak bisa bergaul dengan baik di masyarakat dan kelak memperoleh bekal yang cukup untuk dibawa ke akhirat. Selain itu orang tua juga harus memerhatikan kehidupan di masa yang akan datang, yakni tanggung jawab anak sebagai generasi penerus. Bahkan Rasulullah Saw. pernah berpesan, “Didiklah anak-anakmu karena mereka dijadikan untuk menghadapi masa yang bukan masamu (yakni masa depan, sebagai generasi pengganti”. Anak adalah harapan masa depan. Sebagai orang tua hendaknya kita memberikan pendidikan yang sesuai dengan tuntunan Islam sehingga kelak anak tersebut bisa menjadi harapan bagi kehidupan umat Islam. Perilaku anak terbentuk oleh lingkungan di mana mereka tinggal. Berikut cara mendidik anak menurut Islam sesuai ajaran Nabi Muhammad SAW dan Al-Qur’an : 1. Senantiasa Berdoa Cara mendidik anak yang baik dalam islam yang pertama adalah memberikannya doa. Berdoa dilakukan tidak hanya ketika anak telah lahir. Ketika anak masih berada dalam kandungan hendaknya sebagai orang tua senantiasa mendoakan agar kelak ia bisa menjadi anak yang sholeh, bisa diharapkan menjadi generasi penerus yang baik bagi agama dan negaranya. 2. Memberikan Nama yang Baik untuk Anak Anak adalah doa. Mungkin kita pernah mendengar pepatah tersebut. Maka akan sangat bijak jika Anda memilih nama yang baik untuk anak. Kita bisa memilih nama anak semisal dari nama para nabi. Dengan harapan anak akan meniru perilaku-perilaku terpuji dari pada nabi. 3. Akidah Ajari anak mengenai Islam. Jangan mengajari anak dengan paksaan, karena justru anak akan merasa dikekang dan tidak mau belajar ketika ia dipaksa. Ajari anak mengenai akidah dengan perbuatan-perbuatan terpuji. Hindarkan pula hal-hal menyimpang yang bisa mempengaruhi anak yang berasal dari linkungan. Sebagai contoh tontonan televisi. Saat ini banyak tontonan televisi yang menyimpang bahkan mnyalahi aturan agama. Maka sebagai orang tua adalah suatu keharusan selektif dalam memilih tontonan yang baik. Karena apa yang dilihat oleh anak biasanya akan mudah terekan dalam ingatannya. 4. Mengajarkan Ibadah Memperkenalkan agama pada anak sedari dini adalah suatu hal yang penting. Ini dapat dilakukan dengan cara selalu menyertakan anak dalam kegiatan-kegiatan ibadah, seperti sholat, puasa, dan belajar membaca Al-Quran. Allah SWT berfirman dalam surat Al Ahzab ayat 21: لَقَدْ كَانَ لَكُمْ فِيْ رَسُوْلِ اللّٰهِ اُسْوَةٌ حَسَنَةٌ لِّمَنْ كَانَ يَرْجُوا اللّٰهَ وَالْيَوْمَ الْاٰخِرَ وَذَكَرَ اللّٰهَ كَثِيْرًاۗ Artinya: “Sungguh, telah ada pada (diri) Rasulullah itu suri teladan yang baik bagimu (yaitu) bagi orang yang mengharap (rahmat) Allah dan (kedatangan) hari Kiamat dan yang banyak mengingat Allah”(QS. Al-Ahzaab: 21). Jika anak terbiasa beribadah sejak dini maka kebiasaan itu bisa terbawa sampai mereka tumbuh besar. 5. Mengajarkan Adab dan Akhlah Pendidikan dalam keluarga merupakan madrasah pertama dan utama bagi perkembangan anak, Bunda. Keluarga merupakan tempat pertama dalam memperoleh sesuatu, salah satunya adab dan akhlak yang dapat dijadikan pondasi bagi anak dalam berinteraksi dengan lingkungan mereka nantinya. Ada banyak macam adab, etika, dan akhlak yang dapat diajarkan pada anak. Misalnya adab dan akhlak kepada Allah SWT (tidak berlaku syirik), adab dan akhlak kepada Rasulullah (melaksanakan sunah-sunahnya), serta adab dan akhlak kepada sesama manusia. 6. Perhatikan Pergaulan Anak Cara mendidik anak berikutnya dengan memperhatikan siapa saja lingkungan pergaulan anak Anda. Rasulullah bersabda: “Perumpamaan kawan yang baik dan kawan yang buruk seperti seorang penjual minyak wangi dan seorang peniup alat untuk menyalakan api”. Jika anak Anda berteman dengan lingkungan yang positif, tentu akan membawa aura yang baik ke depannya. 7. Diskusikan Berbagai Permasalahan dengan Anak melalui Perspektif Agama Ada berbagai permasalahan yang muncul ketika kita membesarkan dan mendidik seorang anak. Mungkin ia tidak mematuhi perkataan orang tua karena melihat apa yang ada di lingkungan bermainnya atau mungkin ada penyebab lain. Jika timbul masalah diskusikan bersama anak mengapa ia tidak boleh melakukan suatu hal yang dilarang oleh agama. Berikan ia pengetahuan berdasarkan rujukan dari agama. 8. Memberikan teladan dalam kegiatan sehari hari Buah jatuh tidak jauh dari batangnya, pepatah ini sangat sesuai dengan adat seorang orang tua pada anaknya. Sifat orang tua akan diturunkan oleh anak anaknya. Jadi anda harus memberikan teladan yang baik bagi anak anda. 9. Mengajarkan Rasa Bersyukur Salah satu cara mendidik anak laki-laki lainnya adalah agar senantiasa rendah hati dan menanamkan kebiasaan bersyukur atas karunia Allah sejak dini. Kenalkan anak-anak atas rezeki yang dilimpahkan Allah SWT yang tidak akan pernah bisa kita balas sebagai manusia. Selain dengan mengucap Alhamdulilah, mengajak dan membiasakan anak salat malam adalah salah satu cara menanamkan kebiasaan bersyukur pada anak. Ini bisa diterapkan dalam cara mendidik anak laki-laki usia 15 tahun dengan membangun disiplin dan kebiasaan yang baik. Secara perlahan anak akan semakin menganggap penting untuk merasa bersyukur atas nikmat Allah SWT. 10. Mengajarkan Anak untuk Selalu Menyayangi Mengajarkan anak untuk selalu menyayangi adalah cara efektif untuk mendidik anak lelaki agar memiliki rasa kasih saying yang tulus, tidak mudah menyakiti hati orang lain.Ajarkanlah anak selalu untuk menyayangi dan menghargai orang lain sejak dini yang diawali dari kebiasaan orang tua. Dilansir dari Almanhaj.or.id, bahwa sahabat nabi yang bernama Aqra’ bin Habis, mengatakan: “Aku mempunyai sepuluh orang anak, (namun) aku tidak pernah mencium satu pun dari mereka,” maka Rasulullah Shallallahu ‘alaihi wa sallam bersabda: مَنْ لَا يَرْحَمُ لَا يُرْحَمُ Artinya: Barangsiapa tidak menyayangi, maka tidak disayangi. Ini membuktikan bahwa bila orang tua menginginkan anak yang lemah lembut dan menyayangi orang lain, terutama keluarganya, orang tualah yang harus memberi contoh pada anak sejak dini. Bagaimana orang tua mampu mendidik, mengawasi dan memberikan teladan kepada anak sangat berpengaruh dalam mencetak generasi yang unggul. Dengan menerapkan pola mendidik anak secara sunnah, tak hanya membangun fisik, mental tapi juga spiritual dan interpersonal yang baik.
Manfaat dan Pentingnya Pendidikan Anak Usia Dini
Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) adalah suatu upaya pembinaan yang ditujukan kepada anak sejak lahir sampai dengan usia enam tahun yang dilakukan melalui pemberian rangsangan pendidikan, sebagai bentuk bantuan bagi pertumbuhan dan perkembangan jasmani dan rohani agar anak memiliki kesiapan dalam memasuki pendidikan lebih lanjut. Tujuan utamanya adalah untuk membentuk anak Indonesia yang berkualitas, yaitu anak yang tumbuh dan berkembang sesuai dengan tingkat perkembangannya sehingga memiliki kesiapan yang optimal di dalam memasuki pendidikan dasar, serta mengarungi kehidupan setelah dewasa kelak. Menurut para ahli, pendidikan anak usia dini penting bagi perkembangan anak. Melalui pendidikan ini, Anak bisa belajar berinteraksi dan menjalin hubungan sosial dengan anak-anak seusianya secara berkelompok. Makin cepat dikenalkan pada hal-hal tersebut, makin bermanfaat pula bagi perkembangan mereka. Manfaat Pendidikan Anak Usia Dini Selain yang telah disebutkan, ada beberapa manfaat lain yang diberikan PAUD bagi anak, yaitu: 1. Kemampuan Bersosialisasi dan Kerja Sama Bergaul dan berinteraksi dengan teman sebaya sejak usia dini merupakan elemen penting dalam melatih kemampuan anak bersosialisasi. Anak mulai belajar berbagi, mengambil peran, dan bekerja sama dengan orang lain. Semakin dini hal ini dilakukan maka semakin membantu anak dalam mengembangkan kemampuan sosialnya. 2. Antusiasme Belajar Kegiatan pembelajaran yang dibawakan dengan asik dapat mendorong Anak aktif dan meningkatkan rasa ingin tahu. Anak menjadi lebih siap saat bersekolah dan mudah beradaptasi dengan baik. Keinginan anak untuk belajar, membaca, dan menemukan hal-hal baru sangat dipengaruhi oleh kegiatan di masa prasekolah. 3. Konsentrasi dan Kesabaran Pada masa prasekolah, anak mencari tahu berbagai hal baru seperti pengalaman baru, teman baru, dan lingkungan yang baru. Makanya, hal ini termasuk ke dalam pentingnya pendidikan anak usia dini ini. Pikiran anak penuh dengan imajinasi dan semangat, sehingga perlu diseimbangkan agar anak dapat mendengarkan, mengikuti aturan, mengerjakan tugas, dan berpartisipasi dalam aktivitas kelompok untuk membangun konsentrasi. Selain itu, pendidikan anak usia dini turut melatih kesabaran anak. Dalam kegiatan sehari-hari, anak dapat diajarkan untuk menunggu giliran, berbagi perhatian guru dengan teman-temannya, dan juga berbagi mainan. 4. Percaya Diri Interaksi antara anak, guru, dan teman sebaya akan membangun rasa kepercayaan diri anak dalam menghadapi situasi dan masalah. Kepercayaan diri yang baik dapat membantu anak dalam mengembangkan minat dan talentanya. 5. Kesempatan Melihat Dunia Baru Terakhir, pentingnya pendidikan anak usia dini adalah untuk membuat anak melihat dunia baru, dari sebelumnya hanya menghabiskan waktu dirumah bersama keluarga. Anak mulai dapat mengenali kebudayaan, kebiasaan dan kepercayaan orang lain 6. Mengasah Skill Sosial Anak Menempuh pendidikan anak usia dini membuat anak dapat bermain, berkomunikasi, dan melatih skill sosial mereka. Dengan demikian, soft skill sosialisasi anak akan lebih terlatih dengan pendidikan anak usia dini. 7. Meningkatkan Perkembangan Otak Anak Pendidikan anak usia dini tentunya akan memberikan stimulasi-stimulasi bagi anak sesuai dengan usianya. Karena itu, pendidikan anak usia dini penting untuk perkembangan anak. 8. Berpikir Lebih Kreatif Salah satu manfaat pentingnya pendidikan anak usia dini adalah dapat mengasah dan meningkatkan kemampuan berpikir kreatif pada anak-anak. 9. Anak Mandiri Manfaat penting pendidikan anak usia dini mendukung anak untuk melakukan berbagai aktivitas secara mandiri atau sendiri. Karena itu, anak usia dini perlu mendapatkan pendidikan sejak kecil. 10. Meningkatkan Skill Problem Solving Dengan menempuh pendidikan sejak dini, Anak bisa melatih skill problem solving, terutama saat anak menemukan kesulitan, baik saat menjalin pertemanan atau belajar. Kekurangan Pendidikan Anak Usia Dini Meski beberapa penelitian menunjukkan adanya manfaat pendidikan anak usia dini, nyatanya pendidikan jenis ini juga memiliki kekurangan. Kekurangan itu antara lain. Murid terlalu banyak Salah satu kekurangan pendidikan anak usia dini adalah jumlah murid dalam satu kelas yang terlalu banyak, atau kurangnya staf guru pengajar di dalam sekolah PAUD tersebut. Hal ini bisa membuat proses belajar mengajar di PAUD menjadi tidak maksimal. Oleh karena itu, sebaiknya orang tua memilih PAUD yang memiliki rasio satu guru tiap 8–10 anak yang berusia 4–5 tahun, atau satu guru untuk tiap 6–9 anak berusia 2,5–3 tahun. 2. Berisiko membuat anak stres Kekurangan pendidikan anak usia dini lainnya adalah bisa membuat anak menjadi stress. Beragam kegiatan di sekolah bisa membuatnya kelelahan. Selain itu, pada saat sekolah, anak tidak bisa bersama dengan orang tuanya. Hal tersebut mungkin akan membuat anak takut atau merasa tertekan selama beberapa waktu. Tips Memilih Tempat atau Sekolah Pendidikan Anak Usia Dini Dikutip dari National Association for the Education of Young Children (NAEYC), menyarankan untuk memperhatikan ciri PAUD yang baik, sebagai berikut : Anak-anak menghabiskan hampir seluruh waktu mereka untuk bermain, baik membuat sesuatu ataupun bermain dengan temannya Anak diberikan berbagai aktivitas sepanjang hari, untuk itu meminta jadwal kegiatan kelas sehari-hari juga penting sehingga orang tua dapat menilai apakah kegiatan di kelas membosankan atau tidak untuk anak. Lihat hiasan di dalam kelas, sebab idealnya karya anak-anaklah yang dipajang untuk menghias kelas, sehingga anak pun merasa bangga dan bersemangat. Kurikulum dapat diadaptasi untuk anak yang lebih cepat belajar, dan juga untuk anak yang membutuhkan bantuan lebih untuk belajar. Sehingga para guru harus tahu bahwa latar belakang, pengalaman, dan kemampuan setiap anak berbeda, sebab setiap anak punya cara belajar yang berbeda satu dengan lainnya. Sarana dan prasarana juga menjadi hal yang tidak kalah pentingnya, sebab itu nantinya akan menjadi penunjang pendidikan anak di PAUD tersebut. Pendidikan yang baik merupakan bagian penting dari pola asuh anak yang ideal. Dengan mengikuti PAUD, anak bisa mulai beradaptasi untuk belajar sedari kecil. Jadi, jangan ragu untuk menyekolahkan anak di PAUD jika usia mereka memang sudah memenuhi syarat. Untuk mendapatkan berbagai pertimbangan, Anda bisa berkonsultasi ke psikolog terlebih dulu sembari menceritakan kondisi anak Anda, kesehariannya, serta kendala apa saja yang sedang dialaminya. Sumber :https://www.alodokter.com/berkat-pendidikan-anak-usia-dini-masa-depan-lebih-terjamin https://www.nutriclub.co.id/article-balita/stimulasi/tumbuh-kembang-anak/pendidikan-anak-usia-dini https://pauddikmasdiy.kemdikbud.go.id/artikel/mengapa-paud-penting-bagi-perkembangan-anak/
Istilah Pembayaran Digital dan Perbankan Modern yang Perlu Kamu Ketahui
Saat ini kegiatan transaksi secara online semakin marak dilakukan. Mulai dari pembayaran secara online, pembiayaan secara online, sampai dengan perbankan digital. Namun, tak sedikit juga yang belum memahami istilah-istilah yang kerap kali muncul dalam transaksi keuangan .Sebelum melakukan transaksi, kamu wajib tahu beberapa istilah berikut ini agar transaksimu lebih lancar dan mudah. COD (Cash on Delivery) COD merupakan singkatan dari cash on delivery. Awalnya, COD adalah transaksi yang mengharuskan pertemuan antara pembeli dan penjual di tempat dan waktu yang sudah disepakati. Transaksi sendiri awalnya bisa berawal dari unggahan di media sosial maupun situs dan aplikasi jual beli online. COD artinya pilihan metode pembayaran yang mana penjual diwakili oleh kurir ekspedisi. Pre Order (PO) PO adalah istilah ketika pembeli online harus menunggu barang siap dikirim dalam beberapa hari. Dalam pasar digital, pembeli akan membayar terlebih dahulu. Barang baru akan dikirim setelah siap, biasanya maksimal PO adalah tujuh hari. PO diterapkan untuk produk yang sulit didapat atau produk yang sifatnya custom alias dibuat sesuai dengan permintaan pembeli. Down Payment (DP) DP singkatan dari Down Payment alias uang muka. DP artinya penjual mewajibkan pembeli untuk membayarkan uang muka, biasanya digunakan sebagai penguat komitmen atau agar barang tidak dijual ke pih ak lain terlebih dahulu. E-money atau uang elektronik Jenis alat pembayaran non tunai yang satu ini semakin populer penggunaannya dalam beberapa tahun terakhir. Uang elektronik bisa berupa kartu yang dapat digunakan untuk pembayaran atas dasar nilai uang atau dana yang sudah disetorkan terlebih dahulu. Jenis kartu ini bisa digunakan untuk membayar e-toll, parkir, hingga tiket KRL. Agunan (Collateral) Jaminan yang diserahkan nasabah debitur kepada bank dalam rangka pemberian fasilitas kredit atau pembiayaan. Pin (Personal Identification Number) Nomor rahasia yang diberikan kepada pemegang kartu (kartu kredit, kartu ATM, kartu debit, dan sebagainya) yang nomor kodenya dapat diberikan oleh bank atau perusahaan pembiayaan atau ditentukan sendiri oleh pemegang kartu. E-Money Atau Uang Elektronik Jenis alat pembayaran non tunai yang satu ini semakin populer penggunaannya dalam beberapa tahun terakhir. Uang elektronik bisa berupa kartu yang dapat digunakan untuk pembayaran atas dasar nilai uang atau dana yang sudah disetorkan terlebih dahulu. Jenis kartu ini bisa digunakan untuk membayar e-toll, parkir, hingga tiket KRL. Kode QR Kode QR adalah kode batang respon cepat dua dimensi atau kode berbentuk persegi yang berisi data. Metode pembayaran digital ini menjadi populer karena merupakan cara cepat dan mudah untuk bertukar informasi dan berpotensi mengurangi biaya penerimaan pembayaran secara substansial. Mobile Banking Metode mobile banking mengacu pada tindakan melakukan transaksi dan aktivitas perbankan lainnya melalui perangkat seluler, biasanya melalui aplikasi seluler bank. Saat ini, sebagian besar bank memiliki aplikasi mobile banking yang dapat digunakan pada perangkat genggam seperti ponsel dan tablet dan terkadang di komputer. Internet Banking Internet Banking, atau yang juga dikenal sebagai e-banking atau perbankan online, adalah metode pembayaran yang memungkinkan nasabah bank tertentu untuk melakukan transaksi dan melakukan aktivitas keuangan lainnya melalui situs web bank. Point of Sale (PoS) Metode Point of Sale (PoS) dikenal sebagai lokasi atau segmen dimana penjualan terjadi. Untuk waktu yang lama, terminal PoS dianggap sebagai kasir di mal dan toko tempat pembayaran dilakukan. Metode ini menggunakan terminal mobile PoS yang bekerja melalui tablet atau smartphone dan sistem Virtual PoS adalah terminal yang menggunakan aplikasi berbasis web untuk memproses pembayaran. Dompet DIgital Dompet digital atau mobile wallet adalah jenis dompet di mana Anda dapat membawa uang tunai tetapi dalam format digital. Pengguna menautkan rekening bank atau kartu perbankan mereka ke dompet digital untuk memfasilitasi transaksi digital yang aman. Cara lain untuk menggunakan metode ini adalah dengan menambahkan uang ke Dompet Digital dan menggunakan saldo tersebut untuk mentransfer uang. Itulah beberapa istilah yang perlu kamu ketahui terkait sistem pembayaran digital. Semoga bermanfaat! Sumber :https://www.cimbniaga.co.id/id/inspirasi/gayahidup/apa-saja-alat-pembayaran-non-tunai https://chanelmuslim.com/ekonomi/mengenal-istilah-dalam-pembayaran-digital https://bprintidana.co.id/istilah-populer-perbankan/ https://glints.com/id/lowongan/istilah-perbankan/#.Yt5cm4RBxrQ https://www.jurnal.id/id/blog/jelaskan-sistem-pembayaran-berbasis-digital-sbc/
Mengenal Sistem Pembayaran QRIS
QRIS adalah Quick Response Code Indonesian Standard merupakan standar kode QR Nasional untuk memfasilitasi pembayaran kode QR di Indonesia yang diluncurkan oleh Bank Indonesia dan Asosiasi Sistem Pembayaran Indonesia (ASPI) pada 17 Agustus 2019. Saat ini, dengan QRIS, seluruh aplikasi pembayaran dari Penyelenggara manapun baik bank dan nonbank yang digunakan masyarakat, dapat digunakan di seluruh toko, pedagang, warung, parkir, tiket wisata, donasi (merchant) berlogo QRIS, meskipun penyedia QRIS di merchant berbeda dengan penyedia aplikasi yang digunakan masyarakat. QRIS merupakan pembayaran digital menggunakan scan QR Code dan dapat di scan / dikenali / di baca oleh Penyelenggara Jasa Sistem Pembayaran. QRIS sudah memberikan Persetujuan ke beberapa PJSP (Perusahaan Penyelenggara Jasa Sistem Pembayaran) untuk dapat melakukan pembayaran melalui QRIS QR Code. Minimal transaksi pembayaran mulai dari Rp 1 – Rp 1.000. Merchant hanya perlu membuka rekening atau akun pada salah satu penyelenggara QRIS yang sudah berizin dari BI. Selanjutnya, merchant sudah dapat menerima pembayaran dari masyarakat menggunakan QR dari aplikasi manapun penyelenggaranya. QRIS mengakomodir 2 model penggunaan QR Code Pembayaran yaitu Merchant Presented Mode (MPM) dan Customer Presented Mode (CPM). Namun demikian, implementasinya mengacu pada standar QRIS yang ditetapkan oleh Bank Indonesia sebagai standar nasional. Transaksi QRIS menggunakan sumber dana berupa simpanan dan/atau instrumen pembayaran berupa kartu debet, kartu kredit, dan/atau uang elektronik yang menggunakan media penyimpanan server based. Penggunaan sumber dana dan/atau instrumen pembayaran diterapkan berdasarkan usulan dari Lembaga Standar yang disetujui Bank Indonesia. Nominal Transaksi QRIS dibatasi paling banyak sebesar Rp10.000.000,00 (Sepuluh Juta Rupiah) per transaksi. Penerbit dapat menetapkan batas nominal kumulatif harian dan/atau bulanan atas Transaksi QRIS yang dilakukan oleh setiap Pengguna QRIS, yang ditetapkan berdasarkan manajemen risiko Penerbit. Para pihak dalam pemrosesan transaksi QRIS terdiri atas Penyelenggara Jasa Sistem Pembayaran (PJSP), Lembaga Switching, Merchant Aggregator; dan pengelola National Merchant Repository. Yang dapat melakukan pemrosesan transaksi QRIS adalah Penyelenggara Jasa Sistem Pembayaran yang termasuk dalam kelompok Penyelenggara Jasa Sistem Pembayaran front end seperti Penerbit dan/atau Acquirer. PJSP dan Lembaga Switching yang melaksanakan kegiatan pemrosesan Transaksi QRIS wajib terlebih dahulu memperoleh persetujuan dari Bank Indonesia. Cara mendapatkan QRIS bagi merchant : Apabila belum memiliki akun, buka terlebih dahulu dengan datang ke kantor cabang atau mendaftar online pada salah satu PJSP penyelenggara QRIS yang terdaftar Lengkapi data usaha dan dokumen yang diminta oleh PJSP tersebut Tunggu proses verifikasi, pembuatan Merchant ID dan pencetakan kode QRIS oleh PJSP PJSP akan mengirimkan sticker QRIS Install aplikasi sebagai merchant QRIS PJSP melakukan edukasi kepada merchant mengenai tata cara menerima pembayaran Cara menjadi pengguna QRIS : Apabila belum memiliki akun, maka anda harus registrasi terlebih dahulu mengunduh aplikasi salah satu PJSP berijin QRIS yang terdaftar. Lakukan registrasi sesuai prosedur PJSP tersebut. Isi saldo pada akun anda. Gunakan untuk melakukan pembayaran pada merchant QRIS sesuai petunjuk di aplikasi anda. Buka aplikasi, cari icon scan/gambar QR/pay, scan QRIS merchant, masukan nominal, masukan PIN, klik bayar, kemudian lihat notifikasi. Manfaat QRIS Bagi Pengguna Aplikasi Pembayaran : Cepat dan kekinian Tidak perlu repot lagi membawa uang tunai Tidak perlu pusing memikirkan QR siapa yang terpasang Terlindungi karena semua PJSP penyelenggara QRIS sudah pasti memiliki izin dan diawasi oleh Bank Indonesia. Manfaat QRIS Bagi Merchant : Penjualan berpotensi meningkat karena dapat menerima pembayaran berbasis QR apapun Meningkatkan branding Kekinian Lebih praktis karena cukup menggunakan satu QRIS Mengurangi biaya pengelolaan kas Terhindar dari uang palsu Tidak perlu menyediakan uang kembalian Transaksi tercatat otomatis dan bisa dilihat setiap saat Terpisahnya uang untuk usaha dan personal Memudahkan rekonsiliasi dan berpotensi mencegah tindak kecurangan dari pembukuan transaksi tunai Membangun informasi credit profile untuk memudahkan memperoleh kredit ke depan Sumber :https://www.kompas.com/tren/read/2022/01/29/103000665/mengenal-apa-itu-qris–cara-membuat-menggunakan-dan-syaratnya?page=all https://www.bi.go.id/QRIS/default.aspx https://qris.id/homepage/
Pentingnya Menjaga Kesehatan Mental Pada Remaja
Masalah kesehatan mental telah mempengaruhi anak-anak dan remaja termasuk depresi, kecemasan dan gangguan perilaku, yang seringkali merupakan respons langsung terhadap apa yang terjadi dalam hidup mereka. Perawatan kesehatan mental untuk remaja adalah hal yang sangat penting, namun sering diabaikan oleh masyarakat. Sementara sudah semakin banyak orang memerhatikan kekuatan destruktif dari penyakit mental yang tidak atau terlambat diobati, jalan yang sangat panjang masih harus ditempuh untuk mengatasi masalah kesehatan mental bagi remaja secara menyeluruh. Kesehatan mental dan kesehatan fisik secara inheren saling terkait. Anda tidak dapat memiliki yang satu tanpa yang lain karena keduanya saling menarik dan berkaitan. Kesehatan fisik remaja biasanya difokuskan di sekolah dan di rumah karena lebih mudah mengidentifikasi masalah fisik daripada mental. Namun, banyaknya masalah mental yang diabaikan dan tak terdeteksi ini pada gilirannya akan membawa dampak menghancurkan bagi remaja terutama mereka yang memang sudah rapuh sejak lama. Berikut ulasan selengkapnya mengenai pentingnya kesehatan mental bagi remaja yang menarik untuk disimak.
Olahan Daging Sapi Khas Nusantara yang Masih Eksis Hingga Saat ini
Selain daging ayam, daging sapi juga termasuk bahan makanan yang paling sering dikonsumsi oleh orang Indonesia. Daging sapi sendiri tak hanya punya rasa yang enak usai diolah jadi beragam hidangan, tetapi juga tinggi nutrisi. Dilansir dari webmd.com, daging sapi mengandung zat besi, zink, protein, dan nutrisi lainnya untuk menjaga imun tubuh, menguatkan otot, mengatasi anemia, dan lain-lain. Meski begitu, konsumsi daging sapi harus dalam batas normal agar kolesterol nggak mudah naik. Daging sapi sendiri bisa diolah jadi beragam masakan yang menggugah selera. Di setiap daerah di Indonesia, daging sapi diolah dengan cara yang berbeda-beda. Oleh karena itu, beda daerah, beda pula rasa olahan daging sapi yang tercipta. Salah satu olahan daging sapi khas Nusantara yang mendunia adalah rendang. Selain rendang, masih banyak lagi hidangan berbahan daging sapi yang nggak kalah nikmat dan terkenal. Olahan daging sapi khas Nusantara terkenal dengan bumbunya yang nendang karena menggunakan banyak rempah. Meski terkesan menggunakan banyak bumbu, tapi cara membuat berbagai olahan daging sapi khas Nusantara ini cukup mudah. Berikut ini olahan daging sapi khas nusantara yang bisa untuk referensi menu kamu. Rendang Rendang merupakan sajian makanan dari ranah Minang, Sumatera Barat.Menurut sejarah, nama “rendang” berasal dari bahasa Minang, yaitu randang. Kata randang merujuk pada teknik memasak bernama marandang, yang berarti mengolah dan mengaduk masakan dalam waktu yang lama sehingga hasil masakan menjadi kering. Terciptanya kuliner rendang berasal dari hasil akulturasi budaya yang masuk ke Minang. Salah satu kuliner yang sejenis dengan hidangan rendang yaitu kuliner kari dari India. 2. Sate Maranggi Sate maranggi adalah makanan asli sunda yang biasa ditemukan di daerah Jawa Barat, khususnya Purwakarta. Sate maranggi merupakan makanan khas Sunda. Istilah maranggi sendiri dalam bahasa Sunda merupakan istilah petukangan, yakni “seorang ahli pembuat sarung keris. 3. Rawon Rawon adalah masakan Indonesia berupa sup daging berkuah hitam dengan campuran bumbu khas yang menggunakan kluwek. Rawon, meskipun dikenal sebagai masakan khas Jawa Timur (daerah Arekan), dikenal pula oleh masyarakat Jawa Tengah sebelah timur (daerah Surakarta). 4. Tongseng sapi Tongseng adalah sejenis gulai dengan bumbu yang lebih “tajam”. Perbedaan yang lebih jelas adalah pada penggunaan dagingnya. Tongseng dibuat dengan menggunakan daging yang masih melekat pada tulang, terutama tulang. Iga dan tulang belakang. Tongseng pada umumnya menggunakan daging kambing, meskipun ada pula tongseng daging sapi dan kerbau. 5. Dendeng Balado Dendeng balado adalah masakan khas Sumatra barat dibuat dari irisan tipis dan lebar daging sapi yang dikeringkan lalu digoreng kering. Daging goreng ini lalu diberi bumbu balado. Sedangkan dendeng batokok bahannya sama dengan dendeng balado, bedanya adalah bumbu baladonya bukan memakai cabai merah, tetapi memakai cabai hijau yang diiris kasar. Setelah diiris tipis melebar, daging sapi dipukul-pukul dengan batu cobek supaya dagingnya menjadi lembut.
Beberapa Istilah dalam Dunia Kerja yang Wajib Kamu Ketahui
Di dalam dunia kerja, banyak sekali istilah-istilah yang dipakai. Seringkali istilah tersebut belum pernah kita dengar saat masa sekolah maupun kuliah. Istilah yang sering dipakai dalam dunia kerja mayoritas dari bahasa Inggris. Ada yang disingkat, ada juga yang tidak. Tujuan dari penggunaan istilah-istilah ini adalah memperjelas dan mempersingkat pesan yang akan disampaikan baik langsung maupun melalui media (laptop dan smartphone). Berikut ini beberapa istilah di dalam dunia kerja: MoM (Minutes of Meeting) MoM merupakan singkatan dari minutes of meeting yang berarti notulensi berupa laporan poin-poin penting dari hasil rapat. MoM berisi hal-hal utama yang sudah disepakati selama rapat berlangsung, dapat pula dilengkapi oleh dokumen pendukung. KPI (Key Performance Indicator) KPI yang merupakan singkatan dari key performance indicator merupakan indikator yang digunakan untuk mengukur kinerja seseorang. Biasanya terdiri dari target-target pekerjaan yang perlu diselesaikan. MoU (Memorandum of Understanding) MoU adalah singkatan dari memorandum of understanding atau sering pula disebut sebagai surat kontrak kerja yang berisi perjanjian antara perusahaan dengan mitra kerjanya. PIC (Person in Charge) PIC atau person in charge dapat dikatakan sebagai seseorang yang bertanggung jawab atas sebuah pekerjaan. Tugasnya memastikan pekerjaan tersebut berjalan dengan lancar. SOP (Standart Operating Procedure) SOP yaitu standart operating procedure, sebuah pedoman atau peraturan yang digunakan untuk melaksanakan pekerjaan agar lebih terarah dan sesuai dengan kebijakan yang disepakati. ETA (Estimated Time Arrival) Istilah ini biasanya muncul di bagian distribusi. ETA artinya perkiraan waktu tiba (contohnya: Pesawat, barang, dan sebagainya). PO (Purchase Order) Yaitu dokumen yang pembuatannya oleh pembeli untuk menunjukkan barang barang yang ingin mereka beli dari penjual. ASAP (As Soon As Posible) Arti akronim ini adalah sesegera mungkin. Singkatan ini sering muncul saat seseorang ingin sesuatu segera sampai. ASAP juga bisa untuk meminta melakukan sesuatu dengan segera. Biasanya untuk menjawab permintaan ASAP ini, menggunakan ASAIC (as soon as I Can). PFA (Pelase Find Attached) Artinya adalah “terdapat lampiran” biasanya kita tuliskan saat mengirim email, agar penerima email tahu bahwa kita mengirim lampiran juga. TCD (Target Completion Date) Istilah untuk menunjukkan batas waktu dalam menyelesaikan deadline. Turnover Yaitu istilah untuk menunjukkan proses keluar masuk karyawan dari perusahaan karena alasan tertentu. Career Break Career break adalah istilah untuk periode di mana perusahaan tidak menggaji karyawan yang tidak bekerja karena alasan tertentu, misalnya: melanjutkan pendidikan, ada urusan keluarga dan sebagainya. Remote Working Remote Working atau Kerja Jarak Jauh merupakan istilah yang digunakan dalam dunia kerja bagi mereka yang bekerja tidak dari kantornya. Dengan adanya teknologi informasi, terutama dalam dunia kerja, maka banyak perusahaan yang membiarkan karyawannya bekerja secara jarak jauh, bisa dari rumah, restoran, kafe, dll. Kebanyakan karyawan yang kerja jarak jauh merupakan freelance. Perusahaan-perusahaan start-up juga sudah menerapkan hal ini. Dengan adanya teknologi informasi, maka karyawan tetap bisa bekerja secara produktif dan berkomunikasi dengan pihak yang sedang di kantor. Follow Up Follow Up adalah istilah yang digunakan ketika karyawan mau meminta update perkembangan tugas kepada karyawan lainnya. Istilah ini paling sering digunakan oleh atasan kepada bawahan ketika tugas yang diberikan belum selesai, selain itu, istilah ini juga sering digunakan antara divisi 1 dengan divisi lainnya saat ada tugas yang berkaitan. Follow Up memiliki beberapa tingkatan. Tingkatan yang paling bawah adalah menggunakan aplikasi chat. Tingkatan selanjutnya adalah menggunakan SMS. Tingkatan terakhir adalah langsung menelepon kepada orang yang dicari. Tingkatan-tingkatan tersebut berdasarkan seberapa cepat orang yang dicari memberikan jawaban. Key Performance Indicators (KPI) KPI adalah berbagai indikator yang menentukan penilaian seseorang berdasarkan tugas-tugasnya. Performa seseorang bisa dilihat dari hasil yang dihasilkan dan harus sesuai dengan KPI. Setiap perusahaan memiliki format KPInya masing-masing, tetapi yang paling banyak adalah dalam bentuk tabel. Biasanya setiap baris dan kolom akan dibagi berdasarkan poin-poin kunci indikator performa, dan penilaian setiap poin akan diberi jarak nilai. Misalnya, dalam nilai kedisplinan kerja akan dibagi menjadi A, B, C. A mewakili nilai 85-100 persen. B mewakili 60-74 persen. C mewakili nilai dibawah 60 persen. Over Time Over Time merupakan waktu/jam lembur. Biasanya setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing perihal lembur. Umumnya, setiap 1 jam karyawan akan mendapatkan bayaran. Untuk lembur, karyawan bisa mendapatkan berupa uang lembur atau makan malam. Itulah beberapa istilah dalam dunia kerja yang sering kita gunakan dalam komunikasi. Masih banyak istilah-istilah di dalam dunia yang belum dibahas. Jangan lupa untuk bertanya artinya apabila tidak mengerti arti dan maksud suatu kata agar pekerjaanmu tidak terganggu. Sumber :https://tugujatim.id/penting-yuk-ketahui-5-istilah-dalam-dunia-kerja/https://id.linkedin.com/pulse/9-istilah-dalam-dunia-kerja-yang-wajib-diketahui-budi-wijayarto https://dataon.com/blog/istilah-istilah-dalam-dunia-kerja/
