Bagi seorang karyawan, memiliki motivasi kerja merupakan salah satu kunci sukses agar bisa selalu menyelesaikan semua aktivitas pekerjaan atau tugas yang dimiliki. Ketika motivasi berkurang dan semangat bekerja menjadi hilang, secara perlahan performa kerja pun menurun. Bukan hanya bisa merugikan diri sendiri, namun secara khusus akan berdampak kepada perusahaan tempat kita bekerja. Sepele, tapi beberapa hal yang akan disebutkan di bawah ini dapat dan mampu meningkatkan kembali motivasi kerja seseorang :
1. Menginginkan pengalaman kerja yang lebih luas
Motivasi ini biasanya akan terjadi pada karyawan yang baru saja lulus dan mendapatkan pekerjaan pertamanya. Karyawan seperti ini biasanya masih meraba-raba apa yang akan mereka lakukan di sebuah perusahaan. Bahkan ketika masih belum beradaptasi namun sudah mendapat tantangan yang cukup berat. Karyawan seperti ini biasanya akan tetap bertahan dengan motivasi ingin mendapatkan pengalaman yang lebih.
2. Motivasi untuk mendapatkan pendapatan
Mendapatkan gaji atau pendapatan tetap setiap bulannya merupakan salah satu tujuan seorang karyawan untuk bekerja. Apalagi jika karyawan tersebut harus hidup mandiri, maka semua kebutuhan hidupnya harus ditanggung sendiri. inilah salah satu alasan seseorang akan tetap bekerja meski mendapatkan tantangan yang mampu menurunkan motivasi mereka.
3. Keinginan untuk membahagiakan orang tua
Motivasi kerja berikutnya adalah karena ingin membahagian orang tua. Motivasi ini seringkali menjadi pengingat bagi karyawan untuk terus bekerja meskipun menghadapi banyak tantangan dalam setiap pekerjaan yang akan dijalani.
Sebagai contoh, keinginan seorang karyawan ingin mengajak orang tuanya untuk beribadah Haji bersama atau memberikan perlindungan dan kenyamanan di hari tua mereka nanti.
Dengan motivasi ini, biasanya karyawan akan selalu fokus dan rajin bekerja sehingga keinginannya untuk membahagian orang tua benar-benar bisa tercapai.
4. Mendapatkan jabatan yang lebih strategis
Seorang karyawan pastinya menginginkan kenaikan level dalam pekerjaan yang dimilikinya. Bermula dari staff hingga mencapai posisi yang berada pada level manajer adalah salah satu contohnya. Tidak jarang pula motivasi seperti ini yang dimiliki oleh sebagian karyawan. Jika lingkungan perusahaannya terbuka dan selalu memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk meningkatkan kemampuan mereka, maka tipe karyawan ini akan berusaha meningkatkan kemampuan dan skill yang dimilikinya.
5. Motivasi untuk memenuhi kebutuhan anggota keluarga
Jika serang karyawan sudah memiliki anggota keluarga seperti anak dan istri, maka mereka adalah sumber motivasi dalam bekerja. Mengingat istri serta anak di rumah bisa membuat motivasi bekerja bertambah meskipun mendapatkan berbagai macam tantangan dalam pekerjaan yang sedang dijalani. Hal ini yang biasanya dijadikan sebagai motivasi untuk selalu giat bekerja, dan selalu berusaha untuk tidak mengecewakan dan ingin membuktikan bawa dirinya mampu bertanggung jawab untuk memenuhi semua kebutuhan keluarga.
6. Menyelesaikan semua biaya cicilan dan tagihan
Berikutnya motivasi kerja bisa datang dari semua cicilan dan tagihan yang bertambah untuk memenuhi kebutuhan. Bekerja lebih giat dan mencari sumber penghasilan tambahan adalah salah satu cara untuk melunasi cicilan atau tagihan yang pernah dilakukan. Misalnya jika seorang karyawan ingin beli rumah atau kendaraan secara kredit untuk kebutuhan keluarga. Sisa pembayaran kredit ini nantinya pasti akan dibayar dengan uang, sehingga secara tidak langsung akan menumbuhkan motivasi tersendiri untuk mendapatkan penghasilan yang lebih besar dari yang sudah dijalani sebelumnya.
7. Menyiapkan rencana masa depan
Seorang karyawan yang sudah punya strategi jangka panjang untuk dirinya sendiri dan keluarga pastinya sudah memiliki gambaran apa yang akan dilakukan di masa depan nanti. Oleh karena itu, gambaran masa depan yang masih sulit untuk ditebak ini akan menjadi pengingat dan motivasi dalam bekerja. Sebagai contoh, seorang karyawan pastinya sudah menyiapkan tabungan masa depan untuk kebutuhan anak untuk bersekolah, biaya kesehatan dan lain-lainnya.